일용직근로계약서 작성법과 유의사항 (무료 양식 포함)

일용직근로계약서는 근로자와 사업주가 상호 약속한 노동 시간과 근로 기간 및 임금에 대한 내용이 명시된 문서입니다. 근로계약서는 근로기준법에 의해 의무적으로 작성하고 교부해야 하며, 미작성 시 벌금이 부과됩니다. 이 글에서는 일용직근로계약서 작성법과 유의사항을 자세히 설명하고, 표준근로계약서 양식을 무료로 제공합니다.

 

 

 

 

일용직근로계약서란?

 

 

일용직근로계약서는 근로자와 사업주가 상호 약속한 노동 시간과 근로 기간 및 임금에 대한 내용이 명시된 문서입니다.

근로계약서는 근로기준법에 의해 의무적으로 작성하고 교부해야 하며, 미작성 시 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.

근로계약서에는 반드시 임금, 근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 근로자의 기본권을 보장하는 내용이 포함되어야 하며, 근로기준법이 정한 테두리 안에 있는 조건만 기재할 수 있습니다.

근로계약서는 사업주와 근로자가 서명하고 날인한 후 각각 보관해야 하며, 필요한 경우 증거자료로 활용할 수 있습니다.

일용직근로계약서를 작성하기 위해 필요한 표준양식은 고용노동부에서 무료로 다운로드할 수 있으며, 압축을 해제하고 필요한 내용을 작성하면 됩니다.

일용직근로계약서를 작성한 후에는 사업주와 근로자가 모든 내용을 잘 이해하고 동의했는지 확인하고, 정보와 서명 등이 정확하게 기재되었는지 확인합니다.

 

 

일용직근로계약서 작성법

 

 

근로개시일(또는 근로계약기간): 근로계약기간을 정하지 않았다면 근로개시일만 작성하고, 기간이 정해져 있다면 종료일도 기재합니다.

근무장소: 사업장, 근무지를 기재합니다.

업무내용: 근로자가 해야할 일을 구체적으로 작성합니다.

소정근로시간 및 휴게시간: 법정근로시간은 일 8시간, 주 40시간입니다. 범위 내에서 일 근무시간을 기재합니다. 휴게시간은 근무시간 4시간 당 30분이므로 일 8시간 근무 시 휴게시간은 1시간이 됩니다.

근무일 및 휴일: 근무할 요일과 주휴일을 기재합니다. 일주일 중 어떤 요일에 근무할지를 뜻하며, 근무일 만근 시 유급휴일(주휴일)은 언제가 될지도 함께 기입합니다(주휴일 및 주휴수당에 대한 내용은 아래에서 확인하십시오).

임금: 시급, 월급, 주급을 명시하고 해당 금액을 작성합니다. 상여금 및 가족수당, 자격증 수당 등을 별도 지급한다면 추가로 기입합니다.

지급일: 임금의 지급일입니다. 임금 형태에 따라 언제 임금을 지급할지 작성합니다.

지급방법: 근로자에게 현금으로 지급하는지, 계좌로 입금하는지 지급방법을 기재합니다.

일용직근로계약서 작성 시 유의사항

 

 

 

근로계약서는 근로기준법에 따라 의무적으로 작성하고 교부해야 하며, 미작성 시 500만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.

근로계약서에는 반드시 임금, 근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 근로자의 기본권을 보장하는 내용이 포함되어야 합니다.

근로계약서에는 근로기준법이 정한 테두리 안에 있는 조건만 기재할 수 있으며, 기준에 미달되는 조건은 모두 무효로 처리됩니다.

근로계약서는 사업주와 근로자가 서명하고 날인한 후 각각 보관해야 하며, 필요한 경우 증거자료로 활용할 수 있습니다.

 

일용직근로계약서 표준양식 다운로드

 

 

 

고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서 양식을 이용하면 일용직근로계약서를 쉽게 작성할 수 있습니다.

표준근로계약서 양식은 한글과 워드 파일로 제공되며, ZIP 형식으로 압축되어 있습니다.

표준근로계약서 양식은 아래의 링크에서 무료로 다운로드할 수 있습니다.

표준근로계약서 양식을 다운로드한 후 압축을 해제하고 필요한 내용을 작성하면 됩니다.

 

 

 

일용직근로계약서 작성 후 확인사항

 

 

 

일용직근로계약서를 작성한 후에는 사업주와 근로자가 모든 내용을 잘 이해하고 동의했는지 확인합니다.

일용직근로계약서에는 사업주와 근로자의 정보, 주소, 연락처, 성명 등이 정확하게 기재되어야 합니다.

일용직근로계약서에는 사업주와 근로자가 서명하고 날인하고 날짜를 적어야 합니다.

일용직근로계약서는 사업주와 근로자가 각각 한 부씩 보관하고, 필요한 경우 증거자료로 활용할 수 있도록 보관합니다.

 

 

이상으로 일용직근로계약서 작성법과 유의사항에 대해 알아보았습니다. 일용직근로계약서는 근로자와 사업주의 권리와 의무를 명확하게 정하는 중요한 문서입니다. 따라서 반드시 작성하고 교부하고 보관하는 것을 잊지 마세요. 또한 근로계약서에 명시된 조건은 근로기준법에 따라야 하므로, 미달되거나 위반되는 경우에는 적극적으로 문제를 제기하고 해결할 수 있도록 하세요.